در سپردن مسئولیت به جوانان تردید نکنید

سالهاست که همگان در عرصه مدیریت کشور از جوانگرایی سخن می گویند اما کمتر شاهد عمل به این ایده هستیم. در واقع آنچه می بینیم و می شنویم صرفا شعار است و شعار.
هر جا شاهد حضور مدیران جوان و متخصص در عرصه مدیریت کشور بودیم، در عمل تحولات مثبتی را دیده ایم چرا که این نسل جدید از هوشی بالا و جسارتی مثال زدنی برای اثبات خود برخوردار است و این می تواند نقش کاتالیزور را در به نتیجه رسیدن امور مهم ایفا کند
به طور جدی اعتقاد به حضور نیروهای جوان در عرصه مدیریت داریم اما طبیعتا فعالتر شدن این مدیران و پررنگ شدن حضورشان نیازمند زمانی بیشتر است که امید است در دوره جدید مدیریت شهری با ایمان قلبی که به مدیران جوان هست، در عمل نیز زمینه را برای حضور موثرتر آنها در عرصه فراهم شود.
رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار با دانشجویان فرمودند: "جوانان از ۲۲ ساله تا ۴۰ ساله می توانند در نظام مدیریت کشور تحول ایجاد کنند"و نیز فرمودند: "زمینه را برای روی کار آمدن دولت جوان و حزب اللهی فراهم کنید". این خطاب هم به جوانان هم به مسئولان کشور بود. واقعیت این است که مدیریت کشور از پیرسالاری رنج می‌برد. بسیاری از مشکلات کشور به‌خاطر آن است که کسانی در "اجرا" جای خوش کرده اند که از تحرک کافی و اقدام به‌هنگام و تدبیر در رفع مشکلات مردم برخوردار نیستند.آنها گرفتار بی‌تصمیمی، ‌بدتصمیمی و دیر تصمیمی هستند و اینها نشانه های پیری در مدیریت است.
پیامبر اسلام در ۴۰ سالگی به پیامبری از سوی خداوند تبارک و تعالی، مبعوث شد. امیرمؤمنان حضرت علی بن ابیطالب در سی و چند سالگی از سوی پیامبر گرامی اسلام به امر خداوند بزرگ به امامت مسلمین منصوب شد و سیره پیامبر در اداره مسلمین تکیه بر جوانان بود.
پیامبر در اواخر عمر خود اسامه بن زید را که جوانی ۱۸ ساله بود به عنوان فرمانده جنگ با رومیان انتخاب کرد. هم او بود که بعد از فتح مکه یک جوان ۲۱ ساله را به فرمانداری ام القرای اسلام منصوب کرد.
به تاریخ پرافتخار انقلاب اسلامی برگردیم. اولین دولت بعد از سقوط دولت موقت میانگین سنی آنها ۳۵ سال بود. چهره فرماندهان و سربازان خط مقدم جبهه خرمشهر را که می بینیم جوانان عمدتاً ۲۰ تا ۳۰ ساله است.
شرط اصلی ادامه پیشرفت‌ها و توسعه در جمهوری اسلامی جوان‌گرایی در حوزه "اجرایی" و "قانونگذاری" است. البته این ضرورت در حوزه "اجرا" مضاعف است.
به همین دلیل رهبری معظم انقلاب در بیانیه گام دوم خطاب اصلی خود را جوانان قرار داده اند و بیش از ۳۰ بار در عظمت ماندگاری انقلاب و عظمت راه طی شده و در چشم انداز روشن پیش روی انقلاب از آنان یاد کرده‌اند و مورد خطاب قرار داده اند. البته در بیانات بعدی خود در تبیین گام دوم انقلاب تاکید کرده اند که این رویکرد به مفهوم "پیرزدایی" از انقلاب نیست. پیران و مرشدان انقلاب در هر سطحی باید زمینه ظهور و پیدایی جوانان در صحنه های مدیریت کشور را فراهم سازند.
انقلاب امروز در موقعیتی خاص قرار دارد و از گردنه ای دارد عبور می کند که به تعبیر رهبر انقلاب "پیچ تند تاریخ معاصر" است. عبور از این گردنه بدون همت و مدیران جوان و فرماندهان جوان ممکن نیست.
حضور مدیران جوان، دانشمند و باانگیزه در عرصه تصمیم‌گیری و اجرا لازمه تحول اقتصادی است.
جابه‌جایی مدیران اقتصادی مسن و باتجربه به حوزه‌های تصمیم‌سازی و حضور مدیران جوان، دانشمند و باانگیزه در عرصه تصمیم‌گیری و اجرا، لازمه تحول اقتصادی است.
مدت کوتاهی به انتخابات ریاست جمهوری و شوراهای اسلامی شهر و روستا باقی مانده است. همه نخبگان سیاسی و نقش آفرینان در عرصه مردم سالاری باید به این مهم فکر نمایند تا راه را برای ورود جوانان به عرصه "اجرا" و "تقنین" فراهم کنند. از این میان خود جوانان نیز باید با عرضه قابلیت های علمی، عملی و تجربی خود زمینه را برای ظهور مدیریت انقلابی و جهادی فراهم کنند. از هم اکنون باید گفتمان دولت و شورای جوان شکل و در دستور کار نخبگان قرار بگیرد.
از مدیران و هم مردم میخواهیم که در سپردن مسئولیت به جوانان تردید نکنند چرا که جوانان همواره ثابت کرده اند مرد میدان عمل هستند و استفاده از توان، استعداد و ظرفیت آنها هنر یک مدیر را نشان خواهد داد.

امین آصفی
کنشگر اجتماعی
مدرس دانشگاه